Kennismaken, selecteren en inwerken van vrijwilligers

Iedereen weet dat zorgvuldig kennismaken met, selecteren en inwerken van vrijwilligers belangrijk is. En toch gaat het regelmatig mis. Vrijwilligers worden vaak in het diepe gegooid. Dit is makkelijk te voorkomen als je weet er nodig is voor een goede samenwerking. In deze praktische cursus gaan we daar uitgebreid op in. 

Inhoud

Online bijeenkomst 1 

• Kennismaken en selecteren: introductie en oefenen 
• Koppeling met profielschets 
• Vertaling naar de eigen organisatie

Online bijeenkomst 2

• Situationeel leidinggeven 
• Bespreken inwerkplannen 
• Wat te doen als... bespreking van lastige praktijksituaties
• Vertaling naar de eigen organisatie

Online bijeenkomst 3

• Bespreken resultaten kennismaking, selectie en inwerken 
• Tips en tricks uitwisselen 

Opzet 

De training bestaat uit:

• 3 keer zelfstudie van 2 uur, voorafgaand aan elke online bijeenkomst
• 3 online bijeenkomsten van 2 uur

Traject Vrijwilligers coördineren

Deze training is onderdeel van het traject Vrijwilligers coördineren. Het traject bestaat uit de onderstaande trainingen, die je ook afzonderlijk kunt volgen:

1. Effectief werven van vrijwilligers
2. Kennismaken, selecteren en inwerken van vrijwilligers
3. Begeleiden van vrijwilligers

Ben je bestuurder of beleidsmaker? Kies dan voor de 1-daagse training Wat je als bestuurder moet weten over modern vrijwilligerswerk.

Je leert

• dat een kennismakings- en selectiegesprek nodig is om de vrijwilliger op de juiste plek te krijgen en je hebt ermee geoefend
• het belang van een inwerkplan
• wat situationeel leidinggeven betekent
• een inwerkplan maken volgens de theorie situationeel leidinggeven

Je werkt op deze manier aan je eigen selectie- en inwerkprocedure en brengt het geleerde meteen in de praktijk.  

Voor wie?

Deze training is bedoeld voor vrijwilligerscoördinatoren en regiocoördinatoren van een patiënten- of cliëntenorganisatie.