Visievorming, beleid en bestuurlijk samenspel

Besturen van patiënten- en cliëntenorganisaties staan voor de uitdaging om effectief samen te werken. Zowel intern als in de afstemming met andere onderdelen van de organisatie. Daarbij spelen visievorming, strategiebepaling, samenwerkingsafspraken en groepsdynamiek een belangrijke rol. Deze training op maat biedt hierbij ondersteuning.

Aanbod

INVOLV biedt een maatwerktraject aan waarin het bestuur wordt begeleid bij:

• visievorming en strategiebepaling;
• het maken van afspraken over rollen en verantwoordelijkheden;
• het opstellen van samenwerkingsregels;
• het versterken van het onderling vertrouwen;
• het verbeteren van de communicatie.

Daarnaast wordt onderzocht hoe het bestuur als geheel op een positieve en constructieve manier invloed kan uitoefenen op de groepsdynamiek en samenwerking binnen de organisatie, en hoe de aansturing richting commissies, coördinatoren, het bureau en andere onderdelen van de organisatie helder en gedragen vorm krijgt.

Doelgroep

Het traject is bestemd voor het voltallige bestuur van een patiëntenorganisatie. Een bestaand bestuur kan kiezen voor het programma om de effectiviteit te vergroten, terugkerende valkuilen aan te pakken, nieuwe uitdagingen aan te kunnen of om te herijken: wat past bij ons, en wat willen we loslaten?

Een bestuur waarin nieuwe leden worden geïntroduceerd kan dit programma benutten om sneller een sterk, open en effectief team te worden zodat ze met plezier en vertrouwen hun rol kunnen pakken. Het betreft een in-company traject: speciaal voor jouw organisatie.

Doelen

De volgende doelstellingen staan centraal.

• Het bepalen van missie, visie en beleid.
• Het maken van afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en (samenwerkings-)spelregels.
• Het verbeteren van communicatie en interactie om betere resultaten te behalen.
• Het organiseren van een efficiënte en effectieve bestuursvergadering.
• Het vormgeven van effectief en verbindend leiderschap binnen een vrijwilligersorganisatie.

De kern van het aanbod is procesbegeleiding op de inhoudelijke onderwerpen en het bespreekbaar maken van dynamiek en patronen (door te spiegelen). In het programma is er genoeg flexibiliteit om prioriteiten te stellen en stap voor stap te werken, eventueel met tussenpauzes.